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2025λ…„ 12μ›” 29일(μ›”μš”μΌ)

νšŒμ›κ°€μž…

ν•˜λ‚¨μ‹œ, 7μ›” μ›”λ‘€νšŒμ˜ κ°œμ΅œβ€¦ κΉ€μš©μ²œ λΆ€μ‹œμž₯ μ·¨μž„μ‹ 및 λ―Όμ„ 8κΈ° 3μ£Όλ…„ 직원 μ†Œν†΅μ˜ μž₯ 마련

  • [μ‹œλ―Όλ°©μ†‘λ‰΄μŠ€ν†΅μ‹ ]
  • μž…λ ₯ 2025-07-02 23:33
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  • μˆ˜μ • 2025-07-02 23:48
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κΈ€μžν¬κΈ°


ν•˜λ‚¨μ‹œ, 7μ›” μ›”λ‘€νšŒμ˜ κ°œμ΅œβ€¦ κΉ€μš©μ²œ λΆ€μ‹œμž₯ μ·¨μž„μ‹ 및 λ―Όμ„ 8κΈ° 3μ£Όλ…„ 직원 μ†Œν†΅μ˜ μž₯ 마련

β€‹β€‹ν•˜λ‚¨μ‹œ(μ‹œμž₯ μ΄ν˜„μž¬)λŠ” 7μ›” 2일 μ‹œμ²­ λŒ€κ°•λ‹Ήμ—μ„œ 7μ›” μ›”λ‘€νšŒμ˜λ₯Ό κ°œμ΅œν•˜κ³ , μ œ28λŒ€ ν•˜λ‚¨μ‹œ κΉ€μš©μ²œ λΆ€μ‹œμž₯ μ·¨μž„μ‹κ³Ό ν•¨κ»˜ 각 λΆ„μ•Ό 유곡자 ν‘œμ°½, λ―Όμ„ 8κΈ° 3μ£Όλ…„ 기념 μ§μ›κ³Όμ˜ μ†Œν†΅μ˜ μ‹œκ°„μ„ μ§„ν–‰ν–ˆλ‹€.

 

7μ›” 1일 제28λŒ€ ν•˜λ‚¨μ‹œ λΆ€μ‹œμž₯으둜 μ·¨μž„ν•œ κΉ€μš©μ²œ λΆ€μ‹œμž₯은 경기도 건섀본뢀μž₯ 등을 μ—­μž„ν•œ λ„μ‹œκ°œλ°œ μ „λ¬Έκ°€λ‘œ K-μŠ€νƒ€μ›”λ“œ, κ΅μ‚°μ‹ λ„μ‹œ λ“± ν•˜λ‚¨μ‹œμ˜ μ£Όμš” ν˜„μ•ˆμ— λŒ€μ‘ν•  μ μž„μžλ‘œ κΈ°λŒ€λ₯Ό λͺ¨μœΌκ³  μžˆλ‹€.

 

이날 유곡자 ν‘œμ°½μ€ 보건볡지뢀 μž₯관상 1λͺ…, κ²½κΈ°λ„지사 ν‘œμ°½ 18λͺ…, ν•˜λ‚¨μ‹œμž₯ ν‘œμ°½ 34λͺ… λ“± 총 53λͺ…이 μˆ˜μƒν–ˆμœΌλ©°, μ„±κ³Ό 쀑심 쑰직문화 정착을 μœ„ν•œ μΌν™˜μœΌλ‘œ μ—­λŒ€ μ΅œλŒ€ 규λͺ¨μΈ 1,000만 μ›μ˜ μ„±κ³Όμ‹œμƒκΈˆμ΄ μ§€κΈ‰λ˜κΈ°λ„ ν–ˆλ‹€. μ΄λŠ” μ†‘νŒŒν•˜λ‚¨μ„  104μ •κ±°μž₯ μœ„μΉ˜ 쑰정에 λŒ€ν•œ μ„±κ³Όλ‘œ, μˆ˜μ°¨λ‘€μ˜ ν˜‘μ˜λ₯Ό 톡해 μ£Όλ―Ό ꡐ톡 접근성을 높이고 μž…μ£Όλ―Όλ“€μ˜ μ „μ²  이용 편의λ₯Ό κ°•ν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•œ 곡둜λ₯Ό 인정해 μ§€κΈ‰λœ 것이닀.

 

μ΄ν˜„μž¬ ν•˜λ‚¨μ‹œμž₯은 β€œλ―Όμ„ 8κΈ° 3λ…„ λ™μ•ˆ μ‹œλ―Ό 체감도가 높은 μ •μ±… 좔진을 μœ„ν•΄ μ‰Ό 없이 달렀왔닀”며, λŒ€ν‘œ μ„±κ³Όλ‘œ β–²μ†‘파~ν•˜λ‚¨μ„  (κ°€μΉ­)신덕풍역 μœ„μΉ˜ μ‘°μ • β–²κΈ°μ—…μœ μΉ˜ 12κ°œμ‚¬Β·8,200μ—¬μ–΅ 원(μΆ”μ •) νˆ¬μž β–²μ—°μ„Έν•˜λ‚¨λ³‘원 유치 β–²9ν˜Έμ„  μΌλ°˜μ—΄μ°¨ νšŒμ°¨μ„  유치(κΈ‰ν–‰μ—΄μ°¨, μΌλ°˜μ—΄μ°¨ 병행 μš΄ν–‰) β–²μ›λ„심 μ „μ„  지쀑화 β–²λ§¨λ°œκ±·κΈ°κΈΈ μ‘°μ„± β–²(κ°€μΉ­)μˆ˜μ„λŒ€κ΅ 비직결 등을 κΌ½μ•˜λ‹€.

 

특히 λ―Όμ„ 8κΈ° 3주년을 기념해 마련된 β€˜μ§μ›κ³Όμ˜ μ†Œν†΅μ‹œκ°„β€™μ—λŠ” 각 λΆ„μ•Όμ˜ 직급별 직원 6λͺ…이 νŒ¨λ„λ‘œ μ°Έμ—¬ν•΄ μ‹œμž₯κ³Ό 직접 λŒ€ν™”λ₯Ό λ‚˜λˆ΄λ‹€. νŒ¨λ„λ“€μ€ β–²μœ„λ‘€ λͺ…ν’ˆλ„μ‹œ μ‘°μ„± β–²λ―Όμ›μ„œλΉ„μŠ€ 쒅합평가 λŒ€ν†΅λ Ήμƒ 2λ…„ 연속 μˆ˜μƒ β–²μ›λ„심 λ¬Έν™”μΆ•μ œ 기획 β–²κ³΅μ› μ‹œμ„€(황톳길 λ“±) μ‘°μ„± β–²λ„λ‘œλ³΄μˆ˜ 및 μž¬ν•΄μ˜ˆλ°© β–²κΈ°μ—…μœ μΉ˜ λ“± 업무성과λ₯Ό κ³΅μœ ν•˜κ³  쑰직문화 κ°œμ„ μ„ μœ„ν•œ ν˜„μž₯ μ œμ•ˆλ„ λ‚΄λ†“μ•˜λ‹€. κ²©μ‹ μ—†λŠ” μžμœ ν† λ‘  ν˜•νƒœλ‘œ μ‹œμ • ν˜μ‹ μ„ μœ„ν•œ ν˜„μž₯의 λͺ©μ†Œλ¦¬λ₯Ό μ²­μ·¨ν•˜κ³  쑰직을 μœ„ν•œ μ§„μ†”ν•œ λ°œμ–Έμ„ λ‚˜λˆ„λ©° μ •μ±…κ³Ό ν˜„μž₯이 κΈ΄λ°€νžˆ μ—°κ²°λ˜λŠ” λœ»κΉŠμ€ μ‹œκ°„μ΄ 됐닀.

 

이 μ‹œμž₯은 끝으둜 β€œλ¬΄λ”μœ„ μ†μ—μ„œλ„ μ‹œμ •μ„ μœ„ν•΄ ν—Œμ‹ ν•˜λŠ” μ§μ›λ“€κ»˜ κ°μ‚¬λ“œλ¦°λ‹€β€λ©°, β€œμ•žμœΌλ‘œλ„ μ„±κ³Όμ—λŠ” μ •λ‹Ήν•œ 보상, μΌμ—λŠ” 열정이 μ‚΄μ•„μžˆλŠ” 쑰직문화λ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄κ°€κ² λ‹€β€κ³  λ°ν˜”λ‹€.

 



둜그인 ν›„ μ΄μš©κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.

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μ‹œλ―Όλ°©μ†‘ 기자 simintv@simintv.net

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