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2025λ…„ 12μ›” 29일(μ›”μš”μΌ)

νšŒμ›κ°€μž…

ν•˜λ‚¨μ‹œ κ³΅λ¬΄μ›μ˜ μ„±μž₯ μ„œμ‚¬λŠ” ingβ€¦β€œκ³ ν’ˆκ²© ν–‰μ •μ„œλΉ„μŠ€ κΈ°λŒ€ν•˜μ„Έμš”β€

  • [μ‹œλ―Όλ°©μ†‘λ‰΄μŠ€ν†΅μ‹ ]
  • μž…λ ₯ 2025-01-31 22:55
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  • μˆ˜μ • 2025-01-31 23:13
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κΈ€μžν¬κΈ°


ν•˜λ‚¨μ‹œ κ³΅λ¬΄μ›μ˜ μ„±μž₯ μ„œμ‚¬λŠ” ingβ€¦β€œκ³ ν’ˆκ²© ν–‰μ •μ„œλΉ„μŠ€ κΈ°λŒ€ν•˜μ„Έμš”β€

μ„œμšΈ 강남을 λ›°μ–΄λ„˜λŠ” 졜고의 ν–‰μ •μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 곡무원 μ—­λŸ‰ 강화쑰직문화 κ°œμ„ μ±…μž„ν–‰μ • κ΅¬ν˜„μ— 진심인 μ§€λ°©μžμΉ˜λ‹¨μ²΄κ°€ μžˆλ‹€κ³ (ζ•…μ •μ£Όμ˜ ν˜„λŒ€κ·Έλ£Ή λͺ…μ˜ˆνšŒμž₯의 β€˜ν”„λ‘ ν‹°μ–΄ 리더십’을 배우기 μœ„ν•΄ μšΈμ‚°κ΄‘μ—­μ‹œμ— μœ„μΉ˜ν•œ HDν˜„λŒ€μ€‘κ³΅μ—…μ„ λ°©λ¬Έν•˜κ³ ν”„λž‘μŠ€ λ“± μ„ μ§„κ΅­μ˜ μš°μˆ˜ν•œ 행정을 λ²€μΉ˜λ§ˆν‚Ήν•˜λŠ” ν•˜λ‚¨μ‹œ 이야기닀적극행정 독렀λ₯Ό μœ„ν•΄ μ •λ‹Ήν•œ 보상을 μ œκ³΅ν•˜κ³ μ§λ¬΄ 슀트레슀λ₯Ό λœμ–΄μ£ΌλŠ” λ‹€μ–‘ν•œ 곡직자 μΌ€μ–΄ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 등을 μ‹œν–‰ν•˜λ©° κ³ ν’ˆκ²© ν–‰μ •μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ„ λ³΄μ΄λŠ” μ΄ν˜„μž¬ ν•˜λ‚¨μ‹œμž₯의 μ‹œμ • μš΄μ˜μ„ 집쀑 μ‘°λͺ…ν•΄λ³Έλ‹€.

 

β–  β€œν•˜λ©΄ λœλ‹€β€ μ •μ£Όμ˜ 도전정신 λ°°μš°κ³ ν”„λž‘μŠ€ λ¬Έν™”κ΄€κ΄‘ μ„ μ§„ν–‰μ • λ²€μΉ˜λ§ˆν‚Ήν•˜λ©° μ—­λŸ‰ UP

 

μ΄ν˜„μž¬ ν•˜λ‚¨μ‹œμž₯은 μΊ ν”„μ½œλ²ˆΒ·K-μŠ€νƒ€μ›”λ“œΒ·κ΅μ‚° μžμ‘±μš©μ§€ λ“± λŒ€κ·œλͺ¨ κ°œλ°œμ‚¬μ—…μ„ μΆ”μ§„ 쀑인 ν•˜λ‚¨μ‹œμ˜ κ³΅μ§μžλ“€μ΄ 세계 졜고의 μ‘°μ„ λŒ€κ΅­μ„ 일ꡰ κ³  μ •μ£Όμ˜ 회μž₯의 창쑰적 κ°œμ²™μ •μ‹ μ„ 배울 수 μžˆλ„λ‘ μ§€μ›ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ§€λ‚œν•΄ 6κΈ‰ 이상 곡직자 210λͺ…이 μ°Έμ—¬ν•˜λŠ” μΌμ •μœΌλ‘œ μšΈμ‚° HDν˜„λŒ€μ€‘κ³΅μ—…μ„ λ°©λ¬Έν–ˆλ‹€.

 

ν•˜λ‚¨μ‹œ 방문단은 μ•½ 1천900㎑(580μ—¬ν‰κ·œλͺ¨λ‘œ μ‘°μ„±λœ μ•„μ‚°κΈ°λ…μ „μ‹œμ‹€κ³Ό μ˜λΉˆκ΄€ ν•œμ˜₯ 등을 λ°©λ¬Έν•΄ μ‘°μ„ μ†Œ 건섀을 μœ„ν•΄ 500μ›μ§œλ¦¬ 지폐에 κ·Έλ €μ§„ 거뢁선을 보여주며 ν•œκ΅­ μ‘°μ„  기술의 역사와 μš°μˆ˜μ„±μ„ μ„€λͺ…μ˜κ΅­μ€ν–‰μœΌλ‘œλΆ€ν„° μ°¨κ΄€ 1μ–΅ λ‹¬λŸ¬λ₯Ό λΉŒλ¦¬λŠ” 데 μ„±κ³΅ν•œ 일화λ₯Ό μ²­μ·¨ν•˜λŠ” λ“± β€œν•˜λ©΄ λœλ‹€β€λŠ” 뢈꡴의 μ˜μ§€λ‘œ λ‹€μ–‘ν•œ μ„±κ³Όλ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄λ‚Έ μ • 회μž₯의 생애와 철학을 ν•™μŠ΅ν–ˆλ‹€.

 

μ•„μšΈλŸ¬ ν•˜λ‚¨μ‹œλŠ” 세계 유수의 μ„ μ§„ λ„μ‹œμ •μ±…μ„ λ°°μ›Œ μ‹œμ •μ— μ μš©ν•˜λŠ” λ°©μ•ˆμ„ νƒμƒ‰ν•˜λŠ” ν•΄μ™Έ λ²€μΉ˜λ§ˆν‚Ήμ„ 적극 μš΄μ˜ν•˜λ©΄μ„œ β€˜μ›Œν‚ΉμŠ€μΏ¨λ²„μŠ€β€™μ™€ β€˜ν•˜λ‚¨ν˜• μŠ€μΏ¨μ‘΄β€™ λ“±μ˜ νŠΉμƒ‰μžˆλŠ” 사업을 λ§Œλ“€μ–΄λƒˆλ‹€.

 

특히 λŒ€ν‘œμ μœΌλ‘œ λ‹Ήμ‹œ λΈŒλžœλ“œλ§ˆμΌ€νŒ…νŒ€ νŒ€μž₯이던 λ°•μŠΉμ„ KμŠ€νƒ€μ›”λ“œνŒ€ νŒ€μž₯을 ν•„λ‘λ‘œ κ΅¬μ„±λœ λ²€μΉ˜λ§ˆν‚Ή 방문단은 λŒ€ν‘œμ μΈ κΈ€λ‘œλ²Œ λ¬Έν™”κ΄€κ΄‘λ„μ‹œμΈ ν”„λž‘μŠ€ 남뢀λ₯Ό λ²€μΉ˜λ§ˆν‚Ή λŒ€μƒμ§€λ‘œ 선택해 ν•˜λ‚¨μ‹œκ°€ β€˜K-컬처 ν—ˆλΈŒλ„μ‹œβ€™λ‘œ λ°œλ‹μ›€ν•  수 μžˆλŠ” λΈŒλžœλ“œ 아이덴티티(BI) κ΅¬μΆ• λ°©μ•ˆμ— λŒ€ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ μ‹œμ‚¬μ μ„ λ°œκ΅΄ν•΄λƒˆλ‹€.

 

μ„ΈλΆ€μ μœΌλ‘œ β€˜μ•„비뇽 μœ μˆ˜β€™λ‘œ 유λͺ…ν•œ ꡐ황청이 μžλ¦¬ν•œ μ•„λΉ„λ‡½μ˜ 역사적인 건좕물 μ•ˆμ—μ„œ VR(κ°€μƒν˜„μ‹€κΈ°κΈ°λ₯Ό ν™œμš©ν•΄ μ€‘μ„Έμ‹œλŒ€μ˜ 삢을 μ²΄ν—˜ν•˜λŠ” ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 등을 κ²½ν—˜ν•˜λ©΄μ„œ μ²¨λ‹¨κΈ°μˆ κ³Ό μ‘°ν•©ν•΄ 생생함을 μ‚΄λ¦¬λŠ” 역사관광 μ½˜ν…μΈ  κΈ°νšμ— λŒ€ν•œ 아이디어λ₯Ό μ–»μ—ˆλ‹€.

 

λ˜ν•œ 세계 3λŒ€ μ˜ν™”μ œλ‘œ μ†κΌ½νžˆλŠ” β€˜μΉΈ μ˜ν™”μ œβ€™ κ°œμ΅œμ§€μΈ μΉΈμ—μ„œλŠ” κ·Ήμž₯만이 μ•„λ‹Œ λ„μ‹œ 전체가 μΆ•μ œκ³΅κ°„μœΌλ‘œ ꡬ성될 수 μžˆλ„λ‘ κΆŒμ—­λ³„λ‘œ μΆ•μ œκ³΅κ°„μ„ κ΅¬μ„±ν•˜κ³ μΆ•μ œΒ·κ΄€κ΄‘ 정보가 λ‹΄κΈ΄ μž‘μ§€λ₯Ό λ¬΄κ°€μ§€λ‘œ μ œμž‘Β·λ°°ν¬ν•΄ κ΄€κ΄‘κ°μ˜ νŽΈμ˜μ„±μ„ λ†’μ΄λŠ” λ°©μ•ˆμ— λŒ€ν•œ μΈμ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό λ„μΆœν•˜κΈ°λ„ ν–ˆλ‹€.

 

β–  β€˜μ²­λ ΄ ν† ν¬μ‡ΌΒ·νžλ§ μ›Œν¬μˆβ€™ μ§μ› μ†Œν†΅μ„ ν† λŒ€λ‘œ 쑰직문화 κ°œμ„ β€¦μŠ€νŠΈλ ˆμŠ€β†“ μ κ·Ήν–‰μ •↑

 

μ΄ν˜„μž¬ μ‹œμž₯은 ν–‰μ •μ„œλΉ„μŠ€μ˜ μ§ˆμ„ 높이렀면 β€˜μ¦κ²κ²Œ μΌν•˜λŠ” 쑰직문화’λ₯Ό μš°μ„ μ μœΌλ‘œ μ‘°μ„±ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€κ³  νŒλ‹¨ν•˜κ³ μ†Œν†΅μ„ ν™•λŒ€ν•΄ λŠ₯λ™μ μœΌλ‘œ 쑰직문화λ₯Ό κ°œμ„ ν•  수 μžˆλŠ” ν™˜κ²½ 쑰성에 μ§‘μ€‘ν–ˆλ‹€.

 

2024λ…„ 8μ›” μ²­λ ΄ν•œ 쑰직문화λ₯Ό λ§Œλ“€κ³ μž μœ μΎŒν•œ λΆ„μœ„κΈ°μ—μ„œ 자유둭게 λŒ€ν™”λ₯Ό μ£Όκ³ λ°›λŠ” β€˜μ²­λ ΄ 토크쇼’ λ°©μ‹μœΌλ‘œ μ²­λ ΄ κ΅μœ‘μ„ μ§„ν–‰ν•œ 것이 λŒ€ν‘œμ μ΄λ‹€μ΄ μ‹œμž₯은 λ‹Ήμ‹œ ν† ν¬μ‡Όμ—μ„œ 직원듀과 γ€Œμ‘°μ§ λ‚΄ μ„ΈλŒ€ 차이 극볡 λ°©μ•ˆγ€κ³Ό γ€Œμ•…성민원 λŒ€μ²˜ λ°©μ•ˆγ€μ— λŒ€ν•΄ μ†Œν†΅ν•˜λ©΄μ„œ λΆˆν•©λ¦¬ν•œ 쑰직문화λ₯Ό ν˜νŒŒν•˜κ³ μ§μ›λ“€μ΄ μ•…μ„± 민원에 μ‹œλ‹¬λ¦¬μ§€ μ•Šλ„λ‘ 즉각적인 λŒ€μ‘μ— λ‚˜μ„ λ‹€λŠ” 방침을 λ°ν˜”λ‹€.

 

이와 ν•¨κ»˜ 각쒅 민원 처리둜 μ§€μΉœ 민원업무 λ‹΄λ‹Ή μ§μ›λ“€μ—κ²Œ λ§ˆμŒμ„ μΉ˜μœ ν•˜κ³  μž¬μΆ©μ „μ˜ 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κ³ μž 힐링 μ›Œν¬μˆμ„ λ‚¨μ΄μ„¬μ—μ„œ 2024λ…„ 10μ›” 30일뢀터 11μ›” 1μΌκΉŒμ§€ κ°œμ΅œν–ˆλ‹€.

 

μ•„μšΈλŸ¬ μ κ·Ήν–‰μ • 독렀λ₯Ό μœ„ν•΄ μ •λ‹Ήν•œ 보상이 μ£Όμ–΄μ Έμ•Ό ν•œλ‹€κ³  보고 ꡭ토ꡐ톡뢀 κ°œλ°œμ œν•œκ΅¬μ—­(GB) ν•΄μ œ μ§€μΉ¨ κ°œμ •μ„ 이끌며 K-μŠ€νƒ€μ›”λ“œ 쑰성사업 μΆ”μ§„μ˜ λ°œνŒμ„ λ§ˆλ ¨ν•œ λ„μ‹œμ „λž΅κ³Ό μ†Œμ† 곡무원 λ“± 총 59λͺ…μ—κ²Œ β€˜2024λ…„ μƒλ°˜κΈ° μ„±κ³Όμ‹œμƒκΈˆβ€™μ„ μ§€κΈ‰ν•˜κΈ°λ„ ν–ˆλ‹€.

 

β–  β€œλ– λ„˜κΈ°κΈ° β€˜ν•‘퐁행정’은 없닀”…정책싀λͺ…μ œΒ·λ―Όμ›μ²˜λ¦¬μΆ”μ§„λ‹¨ μ œλ„ μ‹œν–‰ β€˜μ±…μž„ν–‰μ • 강화’

 

ν•˜λ‚¨μ‹œλŠ” μ‹œλ―Όκ³Ό ν•¨κ»˜ 정책을 λ§Œλ“œλŠ” β€˜κ³΅κ° 행정’과 μ‹œλ―Όμ—κ²Œ 정책을 투λͺ…ν•˜κ²Œ μ•Œλ¦¬λŠ” β€˜μ‹ λ’° 행정’을 핡심 κ°€μΉ˜λ‘œ μ‚Όμ•„ μ±…μž„ν–‰μ •μ„ κ°•ν™”ν•˜λŠ” 데도 총λ ₯을 λ‹€ν–ˆλ‹€.

 

λ¨Όμ € λ―Όμ„  8κΈ°λŠ” μ •μ±…μ˜ 투λͺ…μ„±μ±…μž„μ„±μ„ 높이기 μœ„ν•΄ μ£Όμš” 정책에 μ°Έμ—¬ν•˜λŠ” κ΄€λ ¨μžμ˜ μ‹€λͺ…κ³Ό 사업 좔진과정을 기둝·관리해 κ³΅κ°œν•˜λŠ” μ •μ±…μ‹€λͺ…μ œλ₯Ό ν™œμ„±ν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 2022λ…„ μ •μ±…μ‹€λͺ…μ œ 쀑점관리 λŒ€μƒμ‚¬μ—…μ„ μƒˆλ‘­κ²Œ μ„ μ •ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€μ— κ³΅κ°œν–ˆλ‹€.

 

2024λ…„ μƒλ°˜κΈ°μ—λŠ” (κ°€μΉ­)μœ„λ‘€μ§€κ΅¬ μ•„λ™λ³΅μ§€μ‹œμ„€ 건립사업을 λΉ„λ‘―ν•΄ 10얡원 이상 규λͺ¨μ˜ 사업 5건과 (κ°€μΉ­)ν•˜λ‚¨μ‹œ μ–΄λ¦°μ΄νšŒκ΄€ 건립사업 μ„€κ³„μš©μ—­ λ“± 5000λ§Œμ› μ΄μƒμ˜ μ£Όμš” μš©μ—­ 5건을 포함해 총 10건의 μ‹ κ·œ 사업을 μ„ μ •ν–ˆλ‹€ν•˜λ°˜κΈ°μ—λŠ” λ―Έμ‚¬κ°•λ³€λ„μ‹œμ˜ κ³Όλ°€ν•™κΈ‰ 문제λ₯Ό ν•΄μ†Œν•˜κΈ° μœ„ν•œ (κ°€μΉ­)미사5쀑 신섀에 λ”°λ₯Έ κ³΅κ³΅μ‹œμ„€ μ„€μΉ˜ 사업(10μ–΅ 원 이상)κ³Ό ν•˜λ‚¨μ΄μ„±μ‚°μ„±λ¬Έν™”μ œ ν–‰μ‚¬λŒ€ν–‰ μš©μ—­ λ“± 5000λ§Œμ› μ΄μƒμ˜ μ£Όμš” μš©μ—­ 4건을 포함해 총 5건의 μ‹ κ·œ 사업을 μΆ”κ°€λ‘œ μ„ μ •ν–ˆλ‹€.

 

λ˜ν•œ 업무 경계가 λͺ¨ν˜Έν•˜κ±°λ‚˜ μ£Όκ΄€ λΆ€μ„œκ°€ λΆˆλΆ„λͺ…ν•΄ λΆ€μ„œ κ°„ λ– λ„˜κΈ°κΈ° λŒ€μƒμ΄ 돼온 '핑퐁 민원'을 ν•΄κ²°ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ²­λ ΄μ‘°μ‚¬νŒ€μž₯μžμΉ˜ν–‰μ •νŒ€μž₯을 λΉ„λ‘―ν•΄ β–³λ³΅μ§€λ¬Έν™”보건 β–³μΌμžλ¦¬κ²½μ œ β–³λ„μ‹œμ£Όνƒ β–³κ΅ν†΅κ±΄μ„€ β–³μ•ˆμ „ν™˜κ²½ λΆ„μ•Ό νŒ€μž₯ λ“± 26λͺ…을 μœ„μ£Όλ‘œ μ „λΆ€μ„œ νŒ€μž₯이 μ°Έμ—¬ν•˜λŠ” λ―Όμ›μ²˜λ¦¬μΆ”μ§„λ‹¨ μš΄μ˜λ„ ν˜Έν‰μ„ λ°›μ•˜λ‹€.

 

좔진단은 λΆ€μ„œ κ°„ μ‘°μ •Β·ν˜‘μ˜λ₯Ό 톡해 μ£Όκ΄€ λΆ€μ„œλ₯Ό ν™•μ •ν•˜κ³  λ―Όμ›μ²˜λ¦¬λ₯Ό μ§€μ›ν•œλ‹€. 2024λ…„μ—λŠ” β€˜μ‘°μ •κ²½κΈ°μž₯ 사거리 건좕물 μ§„μΆœμž…λ‘œ 연결에 κ΄€ν•œ 검토’ λ―Όμ›μ„ 효과적으둜 μ²˜λ¦¬ν•˜λ©° μ±…μž„ν–‰μ •μ„ κ°•ν™”ν–ˆλ‹€.

​



둜그인 ν›„ μ΄μš©κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.

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